Promotor(a) de Campo, Huancavelica

LA OPORTUNIDAD: 

El/la Promotor(a) de Campo - Huancavelica, será responsable de ejecutar en terreno las actividades propuestas para el proyecto de acuerdo con el plan detallado de implementación en una combinación de actividades en recuperación de saberes ancestrales, organización de faenas de recuperación de Qochas, canales filtrantes, campañas de sensibilización en enfermedades diarreicas, uso adecuado del agua, entre otros para la respuesta humanitaria ante el proceso de sequía en las zonas priorizadas por el proyecto en Huancavelica y Junín, de acuerdo con las normas y política de Save the Children.  

Al ser una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad. 

* Se valorará a los extrabajadores de los proyectos de Migración con experiencia en proyectos con BHA tanto en Save the Children como en organizaciones análogas. 

Formación y Conocimientos:

• Egresado/a o Bachiller en las áreas de agronomía, educación, antropología, salud y/o afines.  
• Conocimiento en ECAS o JASS (deseable). 
• Dominio del idioma quechua (indispensable).  
• Disponibilidad para desplazarse a Junín según lo requiera la demanda del proyecto. Los gastos de desplazamiento serán cubiertos por el proyecto. 

Experiencia y habilidades:

• Experiencia mínima de 6 meses en experiencias similares de trabajos de ECAS, desarrollo agropecuario, Agua Saneamiento e higiene como cambio climático, contexto en ayuda humanitaria, gestión de riesgos de desastres, derechos de la niñez o derechos humanos.  
• Experiencia en trabajo comunitario y con poblaciones vulnerables (niños, personas con discapacidad, mujeres, adultos mayores, población indígena, etc.) (indispensable). 
• Experiencia en articulación con instituciones públicas y privadas (indispensable). 
• Experiencia en trabajo de campo en proyectos de emergencia y/o desarrollo (deseable). 
• Experiencia en aplicación de encuestas (deseable).  
• Buen manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point, Outlook, KoBo, etc.   
• Experiencia en manejo de herramientas digitales para el recojo de información (deseable).  
• Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar en zonas rurales. 
• Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).   
• Motivación, honestidad, actitud proactiva y resolutiva, sentido común, discreción.   
• Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y coordinación).   
• Conocimiento del contexto político, social y cultural de Perú.   

Responsabilidades:

• Apoyar en la elaboración de la planificación mensual de actividades a implementar y desarrollar reportes periódicos sobre el avance de las actividades (metas alcanzadas) asignadas, de manera oportuna, precisa y con la calidad requerida, al Oficial Senior del proyecto y/o al Oficial de campo del proyecto. 
• Apoyar en la coordinación con los diversos actores locales asociados al proyecto (INDECI, SENAMHI, MINAM, municipalidades distritales y provinciales, así como la integración con iniciativas estatales de los proyectos Sierra Azul, FONCODES, AGRORURAL, INIA, y las Direcciones Regionales de Salud). 
• Gestionar, participar y/o promover reuniones organizadas con las comunidades focalizadas en las regiones de Huancavelica y Junín. 
• Promover la participación comunitaria en actividades de mantenimiento y/o rehabilitación de infraestructuras de agua, así como en los diques naturales, la creación de zanjas de infiltración y la protección de manantiales. 
• Promover campañas de comunicación para la prevención de enfermedades y la promoción de comportamientos saludables relacionados con el agua y la higiene. 
• Acompañar los procesos de construcción de estanques y bebederos para animales a pequeña escala. 
• Identificar beneficiarios para el mantenimiento, distribución y capacitación sobre el uso de filtros de purificación de agua en los hogares. 
• Asegurar que los representantes y líderes de los gobiernos locales y comunitarios estén informados sobre el progreso del programa y las mejores prácticas. 
• Apoyar en la elaboración de las herramientas de PMM para el proyecto. 
• Apoyar en el control de asistencias y en el llenado de formatos de medios de verificación (listas, actas, fotos). 
• Recibir y verificar los materiales logísticos, bienes e insumos necesarios para el desarrollo de las actividades. 

 Otros:  

• Garantizar el buen funcionamiento y la atención de calidad a los beneficiarios, cumpliendo con las políticas de SCI en las actividades programadas en los territorios focalizados. 
• Proponer estrategias para trabajar con aliados territoriales y desarrollar relaciones con organizaciones civiles locales que apoyen la implementación del proyecto. 
• Colaborar en el diseño y difusión del material informativo de la organización. 
• Coordinar y dictar charlas sobre Salvaguarda, Seguridad y otras políticas institucionales a la población beneficiaria. 
• Identificar oportunidades de asociación con organizaciones locales para implementar actividades solicitadas por el proyecto. 

LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana. 

Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.

Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual. 

Información para la aplicación:

Por favor, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el Promotor(a) de Campo - Huancavelica (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org. 

Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias laborales : Save the Children en Perú 

Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio. 

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.